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L’héritière présomptive de Carmignac et une directrice de banque cantonale partagent leurs propositions sur le «Gender Investment gap».

Lombard Odier a mené une étude auprès de ses clientes et relations d’affaires dans le but de comprendre les facteurs qui peuvent influencer les femmes dans leur rapport à l’investissement.

Comparé à d'autres indices boursiers européens importants, le SMI est passé à la dernière place en termes de représentation des femmes, derrière la Suède, l'Espagne, la Finlande et l'Allemagne.

Le gender pension gap n’a guère diminué ces dernières années, mais il devrait se réduire à long terme, selon une nouvelle étude Swiss Life.

Les femmes ont représenté un peu plus d’un tiers des nouveaux entrants dans les conseils d’administration, relève mercredi le cabinet de conseil Swipra.

Ce mercredi, des actions auront lieu dans toutes les grandes villes du pays et dans de nombreuses entreprises. Plusieurs actes symboliques sont prévus.

Londres reste en deuxième position, derrière Paris, des places financières mondiales comptant le plus de femmes dans les conseils d’administration, selon les données du FTSE Women Leaders Review.

Les femmes représentent en moyenne 27% des conseils d’administration des sociétés dans lesquelles BNPP AM investit, en augmentation de 2 points par rapport à 2021 (25%).

En deux ans, la part des femmes dans les directions des groupes cotés au SMI a presque doublé.

L’âge de référence sera augmenté en quatre étapes, à trois mois de décalage. La première hausse, de trois mois, aura lieu le 1^er janvier 2025. Elle concernera les femmes nées en 1961.