Allnews

L’initiative sur les bénéfices de la BNS au profit de l’AVS est interrompue afin de porter l’attention sur la réforme de la prévoyance professionnelle, explique le président Pierre-Yves Maillard.

«Un salaire doit permettre de vivre. Il ne doit pas y avoir de salaire inférieur à 5000 francs pour les titulaires d’un certificat d’apprentissage (CFC) et de moins de 4500 francs pour tout le monde», estime Daniel Lampart, économiste en chef de la faîtière.

Pour l’Union syndicale suisse, la politique monétaire de la BNS est «risquée».

L’argent est là, estime Pierre-Yves Maillard. Le fonds de la Banque nationale pour égaliser les distributions futures des bénéfices à la Confédération et aux cantons est doté de plus 100 milliards.

L’instrument permet de calculer les salaires en usage dans la localité et la profession pour des profils individuels sur la base de données salariales fiables.

«Renforcer la solidarité est une absolue nécessité», souligne la faîtière des syndicats.

 La faîtière syndicale regrette que la commission de la sécurité sociale et de la santé publique du Conseil des Etats se soit prononcée en faveur d’une augmentation de l’âge de la retraite pour les femmes.

Pour des raisons formelles, cette loi ne peut pas être interprétée comme couvrant le travail de bureau effectué à domicile. Cela doit être modifié par une modernisation et une expansion de la loi.

L’Union syndicale suisse (USS) rappelle qu’au cours des dernières années, les salaires réels ont stagné malgré l’essor économique.

L’Union syndicale suisse rappelle que les primes restent sur une voie ascendante et estime qu’il faut compenser les inégalités.