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Les départs seraient «probablement un peu supérieurs» à ce que pratique habituellement l’établissement, qui se sépare, tous les ans, de «1 à 5%» de ses effectifs, rapporte le site Semafor selon une source proche du dossier.

D’après l’agence PA, la banque se justifie en indiquant avoir subi une baisse de fréquentation de ces agences ces cinq dernières années.

Parallèlement, le groupe va se séparer de 12 collaborateurs dans les fonctions administratives.

«Cette décision est principalement due aux changements d’habitudes de nos clientes et clients, qui utilisent de plus en plus nos services mobiles et sur internet», indique un porte-parole de la banque.

Vers 15h30, le titre affiche une remontée de 2,2% à 3,97 francs. Les analystes applaudissent le plan de remaniement mais s’inquiètent de l’effet de dilution que va occasionner l’augmentation de capital.

La société d’investissement américaine, qui est un des principaux actionnaires de la banque, apprécie «l’approche agressive» de la direction.

Ulrich Körner explique que la moitié des 9000 suppressions de postes annoncées aujourd’hui le seront par fluctuation naturelle, sans recourir à des licenciements.

Il s’agit de la quatrième perte trimestrielle d’affilée pour la deuxième banque helvétique et elle est largement supérieure aux prévisions des analystes, qui tablaient en moyenne sur -602 millions.

Parmi les 1’400 emplois concernés, la part des suppressions de postes absorbées par des départs à la retraite sera inférieure à celle obtenue lors de la restructuration de 2018.

Fondée en 2012, Obseva est spécialisée dans la santé féminine et reproductive. La société est dirigée par Brian O’Callaghan.