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Comparé à d'autres indices boursiers européens importants, le SMI est passé à la dernière place en termes de représentation des femmes, derrière la Suède, l'Espagne, la Finlande et l'Allemagne.

En deux ans, la part des femmes dans les directions des groupes cotés au SMI a presque doublé.

La majorité des entreprises suisses cotées en bourse respectent l’objectif de 30% fixé par la Confédération.

Quatre nouveaux postes de cadres supérieurs sur dix ont été attribués à des femmes en 2021.

Au sein des 20 entreprises cotées à l’indice vedette de la Bourse suisse (SMI), 55 postes sur 206 dans les conseils d’administrations sont occupés par des femmes.